Creo que podríamos empezar con 3 preguntas antes de responder esa:
1 ¿Qué significa el mismo lado?
2 ¿Quieren empujar para el mismo lado?
3 ¿Cuál es el interés y la motivación de empujar para el mismo lado?
En varias oportunidades los miembros de las familias me dicen:
“Si somos familia, ¿Cómo es posible que seamos tan diferentes?”
“¿Cómo es posible que mi primo no entienda que este proyecto va a impulsar la empresa de la familia?”
Cómo seres humanos individuales (solitos) somos complejos, si le sumamos unas relaciones familiares y le agregamos una empresa, tenemos una mezcla muy interesante pero difícil de digerir.
En una dinámica familiar y empresarial pasan muchas cosas.
Hay dinámicas de poder, agendas personales, conexiones emocionales que facilitan o dificultan los procesos empresariales, diferencias generacionales, retos de comunicación, diferencias de percepción y mil cosas más.
Aha y ¿Por dónde empezamos?
Reconozcamos y seamos conscientes de estos niveles de complejidad. Hablemos sobre esto, QUITEMOS EL TABÚ (nos pasa a TODOS).
Al hacerlo, va a ser mucho más fácil definir si quieres empujar para el mismo lado y cómo hacerlo.
Si quieres que te apoye en esas conversaciones (que no son fáciles) puedes mandarme un dm.
PD: La imagen es de un libro que me encanta: “Someday It´ll All Be…Who´s? de Danco/Janovic
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